靠譜企信通服務(wù)商
提供短信營銷,群發(fā)短信軟件,短信驗證碼接入等短信服務(wù)
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有法律效力,但是需提前30天通知,試用期提前3天通知即可申請辭職。
我居然發(fā)短信問老板是不是打算解雇我,老板沒回復(fù)我,現(xiàn)在想想...都已經(jīng)發(fā)出去了那就說明你只能去慢慢看情況啦。
如果老板因為公司沒工作做而辭退一個員工,現(xiàn)在公司人手不足...我覺得這不是什么問題 問者說這個話題 言外之意是 1、在意這份工作 2、因為被辭退 有些忿忿不平 可能覺得沒面子 也可能覺得公司對自己有虧欠 問者提出想讓老板給自...106短信群發(fā)平臺-教育培訓(xùn) 公司案例
關(guān)于勞動法老板發(fā)短信明確叫工人不必上班,算不算炒魷魚?不算,應(yīng)該按照務(wù)工合同辦,老板不簽訂合同已經(jīng)違法了,單方面解除勞動合同,可以申請勞動仲裁!
老板拖欠工資,他是直接辭退我的,如何申請勞動仲裁,我現(xiàn)在只有...就一個半月工資 還沒發(fā)?這個辭退短信 和微信聊天記錄 可以作為證據(jù) 但是你也要不來... 也就是這個意思了 申請仲裁 也就是拿到 相當(dāng)于你一個月工資的錢吧 如果老板上訴 還得...106短信群發(fā)平臺-機械制造 公司案例
有個小故事,一女的開始前任發(fā)短信說要結(jié)婚上班被炒魷魚后來...罰了一百。 到了公司,正好晚了一分鐘,又罰五十。 沖進會議室開例會,老板正在宣布工作... 她驚喜地說著謝謝,心情豁然開朗起來。 于是順手給暗戀對象回了個短信,說祝你幸福。...
勞動仲裁我有考勤表和老板辭退我的短信,勝訴率大嗎1、沒有直接辭退的書面證據(jù),那么單位還保留與你的勞動關(guān)系的話,那么勝訴的幾率不大。 2、最好是現(xiàn)在已經(jīng)沒有勞動關(guān)系的證明。以前有勞動關(guān)系的證據(jù)。沒有在辭職單或者...106短信群發(fā)平臺-汽車4S店 公司案例
我工作進去的時候老板說試用期1500轉(zhuǎn)正2300保底加提成我轉(zhuǎn)...先拿了,讓他打個條給你
