靠譜企信通服務商
提供短信營銷,群發(fā)短信軟件,短信驗證碼接入等短信服務
提供短信營銷,群發(fā)短信軟件,短信驗證碼接入等短信服務
按照用工法,在員工無重大失誤或違反公司制度的前提下解雇,至少要多發(fā)三個月薪水.而員工辭職至少要提前一個月書面通知企業(yè). 當然實際合同中各公司有差異,但簽的合同里...
公司通過打電話,發(fā)短信并無書面文字辭退員工可以嗎?公司通過打電話,發(fā)短信并無書面文字辭退員工,只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的,用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同,勞動者可以要求用人單位支...
公司合法的辭退員工,不做任何補償需要滿足那些條件很多種: (1)員工嚴重違反公司制度的 (2)員工違反國家刑法的 (3)勞動關系存續(xù)期間與其他單位建立勞動關系,給單位造成損失或經(jīng)提出不改正的。 (4)入職時提供虛假信息的 當然...公司通過移動群發(fā)信息（移動公司有短信群發(fā)業(yè)務嗎）
合肥德銘電子有限公司因為員工請假而辭退合法嗎?在通訊發(fā)達的今天,員工請假的方式是多種多樣的,如電話、短信、QQ、郵件,但最安全的... 員工簽訂勞動合同,又因請假事件而辭退員工,員工可以采取其他方式來證明,比如公司的...
您好!公司經(jīng)理短信辭退員工我可以用這個作為證據(jù)嗎1.您可以用短信作為證據(jù)。但是,該短信是否能夠證明您想證明的事實,則需要視該短信的情況而內定。 2.若您容有其他證據(jù)可以證明發(fā)短信的人是所工作公司的經(jīng)理、發(fā)送短信...貸款公司通過短信被騙投訴（網(wǎng)貸全面逾期怎么辦）
公司發(fā)短信辭退我們,之后又發(fā)函調動我們,這合法嗎?嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的; (4)被依法追究了刑事責任的。 2、在下列情況下,用人單位要辭退員工須提...
