靠譜企信通服務(wù)商
提供短信營銷,群發(fā)短信軟件,短信驗證碼接入等短信服務(wù)
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那就聯(lián)系一下HR 說一下自身的情況,有可能晚幾天入職,或者是面試的時候就提前說一聲,別到時候什么都沒說,這么做可不行,畢竟人是活的規(guī)矩是死的,大多數(shù)的公司都比較通情...
收到錄用短信了、等入職通知?之后沒什么事,等到通知書到手按通知書上來,不要輕易相信自稱是學(xué)校的來電,謹(jǐn)防被騙,學(xué)校不會給新生打電話希望能幫到你,謝謝s
入職工作幾天后收到了更好的公司的入職通知怎么辦?談幾點看法:一是你入職時間不長,剛?cè)肼氄{(diào)換工作也是正常;二是現(xiàn)在好工作難找,你不去,不死心,況且已開始“看不順現(xiàn)公司”;三是要做好心理準(zhǔn)備,你入職幾天發(fā)現(xiàn)現(xiàn)公司與你...106短信群發(fā)平臺-教育培訓(xùn) 公司案例
急!面試了一家公司,收到入職通知并且答應(yīng)了,個人原因不能去了...尊敬的HR您好, 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機(jī)會,但是由于我報考的駕照提前開課,和入職有沖突,實屬不能入職,給您帶來了許多不便和麻煩,非常抱歉,請見諒!
公司口頭通知入職,沒offer,靠譜嗎?可以郵件或電話找新公司HR,可以讓對方先發(fā)個offer,以防萬一。保護(hù)好自身權(quán)益,老東家那辦好離職,新公司臨時變化不收的情況也是常有的事兒。106短信群發(fā)平臺-機(jī)械制造 公司案例
我是公司副總,公司資金困難,老板通知需降薪25%,該如何應(yīng)對?看到你的問題,想起11年前的案例。那時在一家高星級政務(wù)接待酒店負(fù)責(zé)人力資源工作,期間正遇世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī),各行業(yè)都不景氣,酒店業(yè)更受打擊,我們酒店的客房入住率由原...
短信通知面試能作為入職時間依據(jù)嗎?不能,面試是在沒有錄取前進(jìn)行的前期工作,入職時間肯定要面試通過,然后公司通知你來上班的日期算起。106短信群發(fā)平臺-汽車4S店 公司案例
我想知道有沒有公司周日打電話通知人家入職的???正規(guī)的話,至少通知考慮讓下周一入職吧。話說回來有多少真正規(guī)呢。。。。
新公司通知我入職,后來入職前反悔說不要我了?你已經(jīng)面試通過,而且明確約定入職時間,意味著你們之間已經(jīng)達(dá)成勞動合同關(guān)系,因此公司的做法有違背勞動合同法,你可以去勞動監(jiān)察部門,要求公司收回辭退的通知
106短信群發(fā)平臺-裝飾建材 公司案例
